![]() |
| 當前位置:首頁 > 關于我們 > 企業(yè)文化 |
| 公司介紹 企業(yè)文化 公司榮譽 辦公環(huán)境 |
| 當前位置:首頁 > 關于我們 > 企業(yè)文化 |
誠信、踏實、創(chuàng)新、感恩
追求卓越無止境、與時俱進創(chuàng)未來!
我們與員工一同成長,實現員工對事業(yè)的追求,對自我的肯定與超越——為員工創(chuàng)造機會
我們與客戶一同成長,與客戶分享資產增值帶來的喜悅——為客戶創(chuàng)造價值
合作伙伴一同成長,資源共享、優(yōu)勢互補,強強聯合、共筑輝煌
我們與社會一起成長,推動國家經濟發(fā)展,振興民族科技進步——為社會創(chuàng)造效益
創(chuàng)新是公司的靈魂,是事業(yè)發(fā)展永恒的原動力
講實話、出實招、辦實事、務實效
尊敬、尊崇自己的職業(yè),以尊敬、虔誠的心靈對待職業(yè),視自己職業(yè)為天職
想到就做、立刻動手,迅速吸收、迅速轉變、迅速行動
以人為中心。員工是公司的主人,工作是為了公司和個人一起成長,同時工作更好也是體現自己的價值
以業(yè)績?yōu)閷颍瑥钠返隆⒛芰涂冃齻方面綜合評價員工
注重制度化、流程化、規(guī)范化建設
重視資源整合,包括技術資源、市場資源、人才資源
效率原則、滿意原則
我們的人都是人才,不拘學歷、年齡
能夠推動公司發(fā)展、能夠為企業(yè)創(chuàng)造效益、把公司作為自己事業(yè)的人
人才是我們寶貴的財富
人才推動公司的發(fā)展,公司的發(fā)展為員工的發(fā)展提供更廣闊的空間和更好的條件
以公司共同目標和整體形象為前提,公司提倡個性發(fā)揮
追求有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態(tài)、樂觀向上的精神
使命:建立一個學習型的組織,為所有希望有所做為的有能力的人才提供一個發(fā)揮他們才能的舞臺
職位分析、評估和薪資;能力模型和績效管理
核心團隊管理和培養(yǎng);人力資源需求和招聘策略
吸引和激勵優(yōu)秀人才充分發(fā)揮其潛力,是我們持續(xù)發(fā)展的關鍵
適應快速的變化,是互聯網時代對人才的客觀要求,只有堅持學習、不斷發(fā)展提高才能跟上時代發(fā)展的步伐
誠實待人,相互尊重 有效溝通,理解合作
講究公德,遵紀守法 主動配合,團隊精神
解決問題,敢于決策 不斷創(chuàng)新,承擔責任
嚴謹求實,敬業(yè)精神 自我管理,職業(yè)道德
客戶為先,質量為本 提高績效,節(jié)約成本
勇于進取,自我發(fā)展
經營方針:以市場為導向、以產品和銷售為龍頭、以品牌和服務為支撐、以技術研發(fā)為基礎
合作理念:團隊至上 互為主次
管理理念:文化的熏陶 制度的約束
為人理念:誠實、勤奮、節(jié)儉
學習與成長理念:理念為本快速學習瞄準定位 快速成長
業(yè)務運作理念:項目管理系統推進
合作伙伴理念:換位思考服務至上
|
誠信、踏實、創(chuàng)新、感恩 追求卓越無止境、與時俱進創(chuàng)未來! |
|
|
企業(yè)宗旨:一起成長,共享成功 我們與員工一同成長,實現員工對事業(yè)的追求,對自我的肯定與超越——為員工創(chuàng)造機會 我們與客戶一同成長,與客戶分享資產增值帶來的喜悅——為客戶創(chuàng)造價值 合作伙伴一同成長,資源共享、優(yōu)勢互補,強強聯合、共筑輝煌 我們與社會一起成長,推動國家經濟發(fā)展,振興民族科技進步——為社會創(chuàng)造效益 |
|
|
企業(yè)精神:創(chuàng)新 務實 敬業(yè) 高效 創(chuàng)新是公司的靈魂,是事業(yè)發(fā)展永恒的原動力 講實話、出實招、辦實事、務實效 尊敬、尊崇自己的職業(yè),以尊敬、虔誠的心靈對待職業(yè),視自己職業(yè)為天職 想到就做、立刻動手,迅速吸收、迅速轉變、迅速行動 |
|
|
管理模式 以人為中心。員工是公司的主人,工作是為了公司和個人一起成長,同時工作更好也是體現自己的價值 以業(yè)績?yōu)閷颍瑥钠返隆⒛芰涂冃齻方面綜合評價員工 注重制度化、流程化、規(guī)范化建設 重視資源整合,包括技術資源、市場資源、人才資源 效率原則、滿意原則 |
|
|
我們的人才觀 我們的人都是人才,不拘學歷、年齡,能夠推動公司發(fā)展、能夠為企業(yè)創(chuàng)造效益、把公司作為自己事業(yè)的人 人才是我們寶貴的財富 人才推動公司的發(fā)展,公司的發(fā)展為員工的發(fā)展提供更廣闊的空間和更好的條件 以公司共同目標和整體形象為前提,公司提倡個性發(fā)揮 追求有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態(tài)、樂觀向上的精神 |
|
|
人力資源管理思路 使命:建立一個學習型的組織,為所有希望有所做為的有能力的人才提供一個發(fā)揮他們才能的舞臺 職位分析、評估和薪資;能力模型和績效管理 核心團隊管理和培養(yǎng);人力資源需求和招聘策略 吸引和激勵優(yōu)秀人才充分發(fā)揮其潛力,是我們持續(xù)發(fā)展的關鍵 適應快速的變化,是互聯網時代對人才的客觀要求,只有堅持學習、不斷發(fā)展提高才能跟上時代發(fā)展的步伐 |
|
|
公司行為準則 誠實待人,相互尊重 有效溝通,理解合作 講究公德,遵紀守法 主動配合,團隊精神 解決問題,敢于決策 不斷創(chuàng)新,承擔責任 嚴謹求實,敬業(yè)精神 自我管理,職業(yè)道德 客戶為先,質量為本 提高績效,節(jié)約成本 勇于進取,自我發(fā)展 |
|
|
經營方針:以市場為導向、以產品和銷售為龍頭、以品牌和服務為支撐、以技術研發(fā)為基礎 合作理念:團隊至上 互為主次 管理理念:文化的熏陶 制度的約束 為人理念:誠實、勤奮、節(jié)儉 學習與成長理念:理念為本快速學習瞄準定位 快速成長 業(yè)務運作理念:項目管理系統推進 合作伙伴理念:換位思考服務至上 |
全國服務熱線136-0624-6359 |
|
©瑞風環(huán)保設備(蘇州)有限公司 版權所有 蘇ICP備18031132號 網站建設:優(yōu)尚網絡 |